Ao projetar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa modificou as metodologias de prática da advocacia.
Porque ligados à subsistência do trabalhador e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de fiar reclamatórias. Não se objeta, ainda assim, a perícia profissional de adaptação da advocacia à hodierna realidade.
Corporificando o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar processos.
Em momentos passados, o tópico substancial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. No tempo vigente, a correta valoração daqueles mencionados direitos mostrou-se crucial.
Aditando desorientação a demandas que antes eram de tranquila produzição, a famigerada necessidade de liquidar as pretensões já na origem da ação trabalhista, lateralmente, transmutou o plano que conduz a tutela dos direitos laborais.
As alterações fixadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial procedimento da habilidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Por ser intimamente conectada ao ativismo de guiar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
detém especial peso no Direito Trabalhista.