Porquanto caducam rapidamente e uma vez que relacionados ao sustento do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de patronear demandas. Não se contraria, não obstante, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna cena.
Anteriormente, o expediente importante de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a prudente quantificação desses citados direitos evidenciou-se fundamental.
Ao projetar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação transformou os padrões de atuação da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
As mudanças delineadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante assunto da capacidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A batida indispensabilidade de liquidar os pedidos já no princípio da reclamatória trabalhista, trazendo complexidade a litígios que antes eram de tranquila executação, diagonalmente, modificou a mecânica que governa o amparo dos direitos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
incorpora inconfundível significação no Direito Laboral, por ser inerentemente associado ao ativismo de carrear a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.