O sistema legislativo alargou os modelos de atuação da advocacia ao conceber a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As mutações estipuladas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital tema da estratégia laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A sabida necessidade de liquidar as verbas partindo do encetamento do processo trabalhista, somando desorientação a demandas que no passado recente foram de simples operação, lateralmente, transformou a estrutura que instrui a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Prejudicando a práxis de fiar causas, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a competência profissional de aclimatação da advocacia à vigente condição.
Porque conectados à subsistência do obreiro e uma vez que expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Anteriormente, o ponto vital de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a honesta estimação desses referidos direitos manifestou-se basilar.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, de maneira geral, o obreiro não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
tem notável significado no Direito Trabalhista, sendo inerentemente correlacionada ao ativismo de impulsionar o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.