Por ser profundamente conectada à militância de impulsionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
possui particular peso no Direito Trabalhista.
Antanho, o tópico cardinal de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a justa mensuração dos mesmos mencionados direitos manifestou-se imprescindível.
Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear demandas.
Porquanto relacionados à sobrevivência do obreiro e uma vez que expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
As transmutações projetadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal componente da estratégia laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Ao convencionar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa ampliou os paradigmas de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apaniguar reclamações. Não se contesta, ainda assim, a perícia técnica de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.
A expressa indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o princípio da ação trabalhista, agregando dificuldade a contendas que no passado recente eram de incomplexa executação, obliquamente, modificou a sistemática que norteia a tutela dos direitos trabalhistas.