Estando intimamente conectado ao ativismo de conduzir o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém inconfundível sentido no Direito Trabalhista.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque associados ao sustento do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
A ordinária obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no exórdio da causa trabalhista, incorporando complexidade a processos que outrora foram de distensa concretização, obliquamente, transformou a mecânica que afeta a defensa dos direitos do trabalho.
As transmutações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito do cotidiano profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Em momentos passados, o tópico vital de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a ponderada quantificação de tais aludidos direitos mostrou-se substancial.
Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam fiar lides.
Ao prescrever o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou as metodologias de operação da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de patrocinar ações. Não se contraria, ainda assim, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna condição.