A ordem legislativa ampliou os métodos de atuação da advocacia ao arquitetar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
No passado recente, a pauta fundamental de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a racional estimação de tais mencionados direitos patenteou-se primacial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de fiar ações. Não se contesta, todavia, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à corrente realidade.
Porquanto ligados ao sustento do trabalhador e uma vez que caducam rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
A dição patrocinar
incorpora especial valia no Direito Trabalhista, sendo intimamente correlacionada ao ativismo de guiar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
As transmutações planificadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental dado da rotina laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A corrente obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o exórdio do processo trabalhista, agregando tortuosidade a contendas que anteriormente mostravam ser de distensa realização, lateralmente, modificou a sistemática que rege a tutela dos direitos do trabalho.