A legislação ampliou as metodologias de atuação da advocacia ao projetar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses instituídas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável quesito da habilidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
encarna singular relevância no Direito Laboral, estando inerentemente ligado ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Trazendo ruído a contendas que outrora pareciam ser de simples concretização, a natural exigência de liquidar as verbas a partir do princípio da reclamação trabalhista, transversalmente, transformou a dinâmica que move a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Em momentos passados, o componente considerável de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a judiciosa estimativa desses aludidos direitos sinalizou-se fundamental.
Porquanto conectados à mantença do operário e uma vez que expiram rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, complicando a prática de fiar processos. Não se contradita, sem embargo, a competência profissional de aclimação da advocacia à hodierna condição.