Ao planear o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou os modelos de operação da advocacia.
A dicção patrocinar
possui notável relevância no Direito Laboral, por ser intrinsecamente associada ao ativismo de guiar a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porque conectados à alimentação do proletário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadroar ações. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Antes, o tópico cardinal de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a sensata avaliação desses referidos direitos demonstrou-se substancial.
A expressa precisão de liquidar os pedidos a partir do ingresso da reclamação trabalhista, acrescentando ruído a lides que no passado recente eram de simples executação, transversalmente, demudou a metodologia que toca a defesa dos direitos dos empregados.
As transfigurações planificadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal peça da estratégia profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Inibindo a práxis de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente cena.