As mutações fundadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial procedimento da prática profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Porque caducam depressa e uma vez que associados à alimentação do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.
Ao disciplinar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei transformou os paradigmas de prática da advocacia.
Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamatórias.
A conhecida indeclinabilidade de liquidar as verbas já no ingresso do litígio trabalhista, somando dificuldade a processos que antanho foram de incomplexa executação, transversalmente, modificou a estrutura que carreia o amparo dos direitos do trabalho.
Outrora, a tema primordial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a devida avaliação daqueles mencionados direitos demonstrou-se central.
A dicção patrocinar
tem especial significância no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligada à atuação de conduzir a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Complicando a práxis de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a perícia profissional de ambientação da advocacia à hodierna realidade.