Sendo intrinsecamente associado à militância de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora singular sentido no Direito Laboral.
Antigamente, o questão imprescindível de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. No instante presente, a escrupulosa valoração daqueles mencionados direitos sinalizou-se cardinal.
Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamatórias.
As transfigurações projetadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível conhecimento da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Ao arquitetar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação estendeu os métodos de prática da advocacia.
Inibindo a capacidade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à nova condição.
Uma vez que ligados à vida do proletário e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
A expressa exigência de liquidar as verbas a partir do ingresso da contenda trabalhista, incorporando confusão a processos que em momentos passados foram de fácil realização, paralelamente, transmudou a técnica que orienta o amparo dos direitos dos empregados.