As alterações instituídas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial procedimento da atividade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Incorporando complexidade a reclamatórias que anteriormente revelavam ser de elementar executação, a sabida indispensabilidade de liquidar os pedidos já na origem da lide trabalhista, transversalmente, transmudou o sistema que rege a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto interligados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apaniguar contendas. Não se controverte, não obstante, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.
Outrora, a parte crucial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. No momento atual, a cautelosa mensuração de tais mencionados direitos denotou-se cardinal.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamações. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Estando profundamente correlacionada à militância de carrear o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
possui sublime significância no Direito Trabalhista.
Ao estabelecer o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alargou os paradigmas de exercício da advocacia.