A expressa indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no ingresso do processo trabalhista, agregando tortuosidade a causas que outrora foram de tranquila realização, lateralmente, modificou o sistema que impele a salvaguarda dos direitos empregatícios.
No passado recente, o questão inevitável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. No momento corrente, a metódica mensuração de tais referidos direitos patenteou-se fundamental.
A dição patrocinar
possui individual relevância no Direito Laboral, por estar intrinsecamente correlacionada ao ativismo de impulsionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam fiar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apadrinhar ações. Não se contraria, apesar disso, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à corrente cena.
O ordenamento legislativo dilatou as metodologias de operação da advocacia ao assentar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto relacionados à mantença do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
As remodelações arquitetadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável matéria do cotidiano profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.