O ordenamento jurídico estendeu os paradigmas de atuação da advocacia ao criar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Estando profundamente interligado à militância de conduzir o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
corporifica individual importância no Direito do Trabalho.
Dificultando a capacidade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.
Acrescendo desorientação a ações que no passado recente mostravam ser de incomplexa efetuação, a famigerada exigência de liquidar os pedidos desde o princípio da causa trabalhista, paralelamente, imutou a metodologia que impele a guarda dos direitos laborais.
As metamorfoses disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central assunto do repertório profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
Porque associados ao sustento do operário e porquanto caducam depressa, os direitos laborais têm pressa.
Anteriormente, a parte central de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a prudente quantificação desses citados direitos manifestou-se cardinal.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar contendas. Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.