As remodelações arquitetadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante procedimento da práxis profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Por estar intimamente relacionada à militância de impulsionar a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
corporifica individual valor no Direito Trabalhista.
Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar causas.
Porquanto correlacionados ao sustento do obreiro e porque caducam depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Em tempos passados, o item importante de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a consequente aferição dos mesmos apontados direitos demonstrou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, complicando a praxe de patronear lides. Não se contraria, ainda assim, a competência profissional de ajuste da advocacia à corrente conjunção.
A consueta imperiosidade de liquidar os direitos a partir do ingresso do litígio trabalhista, agregando confusão a processos que anteriormente foram de descomplicada realização, obliquamente, demudou o sistema que impulsiona o proteção dos direitos empregatícios.
O sistema jurídico alargou os métodos de exercício da advocacia ao especificar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
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