Anteriormente, o conhecimento crucial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a ponderada estimação daqueles referidos direitos mostrou-se substancial.
O ordenamento legislativo dilatou os padrões de desempenho da advocacia ao constituir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Sendo inerentemente vinculada à militância de direcionar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora individual significância no Direito do Trabalho.
As transformações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial título do cotidiano laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de patrocinar reclamações. Não se debate, porém, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à nova conjuntura.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto associados à subsistência do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apaniguar demandas. Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
A geral imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da reclamatória trabalhista, somando ruído a processos que antes eram de fácil produzição, transversalmente, demudou a sistemática que impele o amparo dos direitos trabalhistas.