As mudanças definidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital matéria da atividade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Obstaculizando a habilidade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.
No passado recente, a matéria vital de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a acertada computação de tais citados direitos demonstrou-se primacial.
Ao planificar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu os padrões de prática da advocacia.
Porque caducam rápido e uma vez que associados à mantença do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.
Agregando dificuldade a ações que anteriormente foram de elementar produzição, a comezinha inevitabilidade de liquidar os pedidos desde a abertura do litígio trabalhista, indiretamente, modificou a mecânica que direciona o proteção dos direitos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamações. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Estando profundamente ligada ao ativismo de direcionar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
detém individual sentido no Direito Trabalhista.