Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar demandas.
As transformações tecidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital título do repertório profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Sendo inerentemente vinculada à atuação de impulsionar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
encarna notável relevância no Direito Trabalhista.
A batida impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da lide trabalhista, incorporando confusão a contendas que no passado recente eram de incomplexa efetuação, lateralmente, transformou a sistemática que conduz a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
O legislativo transformou as sistemáticas de operação da advocacia ao produzir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antes, o título capital de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a regular avaliação de tais mencionados direitos manifestou-se capital.
Uma vez que caducam depressa e porque relacionados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apadrinhar reclamações. Não se contesta, apesar disso, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à corrente realidade.