Ao estruturar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei dilatou os padrões de atuação da advocacia.
Trazendo complexidade a processos que no passado recente eram de distensa executação, a normal exigência de liquidar as pretensões já no começo da causa trabalhista, diagonalmente, transmudou a estrutura que acompanha a defensão dos direitos laborais.
As remodelações tecidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça da rotina laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que ligados à alimentação do obreiro, os direitos laborais têm pressa.
Em tempos pretéritos, o expediente indispensável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a sensata quantificação desses citados direitos sinalizou-se primacial.
Atrapalhando a estratégia de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a competência técnica de ambientação da advocacia à nova cena.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar litígios. Via de regra, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
tem notável peso no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente associado à militância de conduzir a lide à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.