Ao estruturar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo transformou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Trazendo tortuosidade a reclamações que no passado recente revelavam ser de incomplexa realização, a habitual precisão de liquidar as verbas partindo do exórdio da contenda trabalhista, obliquamente, transformou a metodologia que conduz o proteção dos direitos empregatícios.
Complicando a estratégia de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, sem embargo, a perícia técnica de ambientação da advocacia à hodierna realidade.
Uma vez que interligados à subsistência do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
O termo patrocinar
encarna peculiar relevância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente correlacionado ao ativismo de carrear o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam fiar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
As mutações assentadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável item da atividade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, a pauta inevitável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a honesta mensuração de tais apontados direitos evidenciou-se primordial.