Porquanto vinculados à vida do contratado e porque expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Atrapalhando a prática de fiar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à nova conjuntura.
As metamorfoses criadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante componente do cotidiano profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Ao fundar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a lei transmudou os modelos de prática da advocacia.
Por ser intrinsecamente interligado à militância de conduzir o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica inconfundível valia no Direito do Trabalho.
A corrente indispensabilidade de liquidar os pedidos já na entrada da reclamatória trabalhista, aditando dificuldade a causas que anteriormente revelavam ser de incomplexa efetivação, paralelamente, modificou a sistemática que impele a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar ações.
Em tempos passados, o componente significante de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a equilibrada estimação dos mesmos mencionados direitos manifestou-se cardinal.