Estando intrinsecamente correlacionada ao ativismo de direcionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
encarna particular relevância no Direito do Trabalho.
Ao suscitar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei alargou as sistemáticas de prática da advocacia.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que associados à vida do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.
No passado recente, a matéria fundamental de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a pertinente quantificação dos mesmos apontados direitos evidenciou-se fundamental.
Trazendo desorientação a ações que antanho aparentavam ser de fácil produzição, a frequente inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o começo da lide trabalhista, lateralmente, demudou a estrutura que instrui a defensa dos direitos empregatícios.
Inibindo a estratégia de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a competência profissional de ambientação da advocacia à nova condição.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear processos. Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
As mutações constituídas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça da atividade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.