As mutações instituídas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator do repertório laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar ações. Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram rapidamente e porque ligados à alimentação do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.
O vocábulo patrocinar
encarna notável relevância no Direito Trabalhista, sendo profundamente relacionado à atuação de impulsionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a prática de fiar lides. Não se objeta, no entanto, a competência técnica de ajuste da advocacia à vigente realidade.
Antigamente, a pauta indispensável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a confiável computação desses aludidos direitos sinalizou-se crucial.
Aditando sinuosidade a demandas que em momentos passados foram de simples operação, a corrente indispensabilidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, indiretamente, alterou a estrutura que move a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Ao planificar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação dilatou as sistemáticas de atuação da advocacia.