Antanho, o questão inevitável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a curial avaliação de tais referidos direitos revelou-se capital.
O termo patrocinar
detém inconfundível importância no Direito Laboral, por ser profundamente correlacionado ao ativismo de carrear a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
As transfigurações criadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tópico da atividade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Ao promover a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica extrapolou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear demandas. Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Somando sinuosidade a reclamações que antes revelavam ser de simples concretização, a ordinária exigência de liquidar os direitos desde a apresentação da causa trabalhista, transversalmente, alterou a sistemática que direciona a defesa dos direitos dos empregados.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que conectados à sobrevivência do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apadroar processos. Não se contesta, todavia, a competência profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.