Acrescentando complexidade a reclamatórias que outrora foram de tranquila realização, a consueta imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da lide trabalhista, transversalmente, transmudou o plano que toca a defesa dos direitos empregatícios.
O verbo patrocinar
incorpora excepcional acepção no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente ligado à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
O sistema legislativo distendeu os paradigmas de prática da advocacia ao arquitetar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar processos.
Porque conectados à mantença do obreiro e porquanto expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de patrocinar litígios. Não se objeta, não obstante, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.
Antanho, o tópico significante de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a ponderada suputação daqueles citados direitos revelou-se inevitável.
As transmutações projetadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante fator da atividade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.