A ordem jurídica transfigurou os padrões de prática da advocacia ao disciplinar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses sistematizadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante peça do repertório laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar contendas. Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
corporifica inconfundível significância no Direito do Trabalho, sendo profundamente correlacionada à militância de impulsionar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Agregando complexidade a litígios que anteriormente mostravam ser de incomplexa realização, a normal inevitabilidade de liquidar as verbas a partir da abertura da reclamatória trabalhista, transversalmente, transformou o sistema que coordena o amparo dos direitos trabalhistas.
Antanho, o tópico importante de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a acertada computação daqueles referidos direitos mostrou-se indispensável.
Uma vez que caducam depressa e porquanto associados à vida do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Prejudicando a prática de apadroar lides, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a capacidade profissional de adequação da advocacia à nova conjunção.