Porquanto correlacionados à vida do operário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
Em momentos pretéritos, a peça capital de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a curial computação daqueles mencionados direitos demonstrou-se fulcral.
Embaraçando a práxis de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à nova conjunção.
Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apaniguar causas.
A dição patrocinar
encarna individual significação no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente interligada ao ativismo de carrear a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A ordem jurídica modificou as metodologias de prática da advocacia ao prescrever a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As transfigurações estabelecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital dado do repertório profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A habitual imperiosidade de liquidar as pretensões partindo da entrada do processo trabalhista, agregando confusão a demandas que outrora eram de distensa executação, paralelamente, alterou a dinâmica que norteia a defesa dos direitos laborais.