Uma vez que prescrevem rapidamente e porque associados aos víveres do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a prática de fiar causas. Não se questiona, porém, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à corrente conjunção.
Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamações.
Trazendo sinuosidade a contendas que antes foram de simples efetivação, a conhecida necessidade de liquidar os direitos já na entrada da reclamatória trabalhista, paralelamente, transmutou a sistemática que direciona o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Estando inerentemente correlacionada à atuação de carrear a lide à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dição patrocinar
possui especial significação no Direito do Trabalho.
As modificações instituídas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante matéria da práxis laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, o dado importante de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a consequente aferição de tais referidos direitos sinalizou-se fundamental.
A ordem legislativa transfigurou as metodologias de prática da advocacia ao arquitetar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
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