Obstando a praxe de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a competência profissional de aclimação da advocacia à corrente cena.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar demandas. Na maior parte das vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Ao articular a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transformou os padrões de operação da advocacia.
Por ser intimamente conectada ao ativismo de direcionar o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
encarna peculiar acepção no Direito do Trabalho.
Porque caducam rapidamente e porquanto interligados aos víveres do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Outrora, o item central de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a racional mensuração de tais mencionados direitos mostrou-se indeclinável.
As transformações assentadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central parte da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A frequente impreteribilidade de liquidar os pedidos já no ingresso da contenda trabalhista, acrescendo complexidade a ações que antanho eram de incomplexa concretização, diagonalmente, alterou a metodologia que move a defensão dos direitos dos trabalhadores.