Obstaculizando a capacidade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à corrente realidade.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear ações. Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o tópico relevante de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a judiciosa computação daqueles mencionados direitos revelou-se essencial.
Porque prescrevem rápido e porquanto interligados à alimentação do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
Somando sinuosidade a reclamações que em tempos pretéritos eram de descomplicada efetivação, a normal obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir da entrada da lide trabalhista, lateralmente, alterou o plano que afeta a guarda dos direitos trabalhistas.
As mutações prescritas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tópico da capacidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
corporifica especial acepção no Direito do Trabalho, por estar intimamente ligado ao ativismo de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
O legislativo remodelou as metodologias de prática da advocacia ao criar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.