Atrapalhando a prática de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à nova situação.
Outrora, o componente cardinal de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a cautelosa computação dos mesmos referidos direitos revelou-se vital.
Estando intimamente correlacionada à militância de conduzir o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
encarna singular acepção no Direito Laboral.
Agregando ruído a processos que antanho foram de descomplicada concretização, a famígera indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da ação trabalhista, obliquamente, alterou a estrutura que acompanha a defensa dos direitos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo remodelou os paradigmas de operação da advocacia ao projetar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transmutações urdidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título da praxe profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto vinculados à subsistência do contratado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.