Porquanto caducam aceleradamente e porque associados à sobrevivência do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Prejudicando a atividade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a competência profissional de amoldagem da advocacia à corrente condição.
Ao disciplinar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico estendeu os paradigmas de exercício da advocacia.
Acrescendo desorientação a ações que em tempos passados foram de elementar efetivação, a ordinária imperiosidade de liquidar as pretensões já no exórdio da contenda trabalhista, obliquamente, imutou a estrutura que instrui a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Por estar profundamente correlacionado à militância de impulsionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
incorpora notável valia no Direito Laboral.
Muitas vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamações.
As transfigurações promovidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante peça da capacidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o expediente significante de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a adequada quantificação desses aludidos direitos patenteou-se indispensável.