As transfigurações convencionadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível item da diligência laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o item imprescindível de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a honesta avaliação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se crucial.
Ao disciplinar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transmudou as sistemáticas de prática da advocacia.
Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar contendas.
Trazendo dificuldade a ações que antigamente mostravam ser de elementar realização, a consueta obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o começo do processo trabalhista, indiretamente, transmutou a mecânica que norteia o defendimento dos direitos dos empregados.
A dicção patrocinar
corporifica particular acepção no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente correlacionada à militância de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Uma vez que associados ao sustento do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Inibindo a praxe de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.