Porquanto interligados à sobrevivência do contratado e porque expiram rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
Aditando tortuosidade a reclamações que em tempos pretéritos mostravam ser de tranquila concretização, a corrente necessidade de liquidar as verbas desde o início da ação trabalhista, lateralmente, transmudou o sistema que move a guarda dos direitos do trabalho.
No passado recente, a matéria crucial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a consiensiosa avaliação desses apontados direitos revelou-se fundamental.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear processos. Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apadrinhar causas. Não se impugna, nada obstante, a perícia técnica de ajuste da advocacia à nova condição.
A ordem jurídica transformou os paradigmas de atuação da advocacia ao planificar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
incorpora individual peso no Direito Trabalhista, sendo profundamente correlacionada à militância de impulsionar a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
As alterações delineadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial parte da habilidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.