Porque ligados à alimentação do empregado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apadrinhar ações.
Obstaculizando a estratégia de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a perícia profissional de adaptação da advocacia à nova situação.
No passado recente, o elemento imprescindível de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a cautelosa aferição dos mesmos apontados direitos tornou-se cardinal.
As modificações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível quesito do repertório profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A dicção patrocinar
tem singular sentido no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente correlacionada ao ativismo de impulsionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
O legislativo extrapolou os métodos de prática da advocacia ao delinear a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A famígera exigência de liquidar os direitos já no princípio da causa trabalhista, trazendo dificuldade a processos que anteriormente eram de simples efetuação, obliquamente, transmudou a sistemática que instrui a defesa dos direitos dos empregados.