Porquanto conectados à alimentação do trabalhador e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
A legislação transfigurou as metodologias de prática da advocacia ao planear a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As mutações fixadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial matéria da diligência laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos passados, o ponto crucial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. No tempo corrente, a fiel quantificação desses mencionados direitos denotou-se inevitável.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamações. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
encarna singular relevância no Direito Laboral, estando inerentemente relacionado ao ativismo de direcionar a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Embaraçando a praxe de patronear processos, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à vigente realidade.
A famígera precisão de liquidar as verbas desde a abertura da contenda trabalhista, somando confusão a litígios que no passado recente eram de elementar operação, diagonalmente, transmudou a técnica que rege a tutela dos direitos dos empregados.