Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar demandas.
Porquanto interligados aos víveres do empregado e porque expiram rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
Ao fundar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transfigurou os métodos de desempenho da advocacia.
Obstando a prática de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a perícia técnica de ajuste da advocacia à nova cena.
Outrora, o conhecimento essencial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. No tempo atual, a responsável quantificação de tais referidos direitos revelou-se primacial.
Acrescentando confusão a ações que antanho foram de tranquila operação, a habitual obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o exórdio da reclamatória trabalhista, transversalmente, modificou a metodologia que guia a tutela dos direitos trabalhistas.
As transformações arquitetadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tópico da habilidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
O termo patrocinar
corporifica singular importância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente ligado à militância de carrear o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.