A legislação transmudou as metodologias de exercício da advocacia ao fundar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As modificações instituídas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental matéria da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamações. Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de patronear causas. Não se impugna, porém, a habilidade profissional de habituação da advocacia à nova situação.
Porque expiram aceleradamente e porquanto relacionados à alimentação do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A natural precisão de liquidar os pedidos já no início da contenda trabalhista, adicionando tortuosidade a litígios que antigamente mostravam ser de tranquila efetuação, diagonalmente, transformou a sistemática que direciona a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Outrora, o componente fundamental de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. No momento presente, a metódica estimação dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se primacial.
A dição patrocinar
encarna singular significância no Direito Laboral, sendo inerentemente vinculada à militância de direcionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.