Atalhando a habilidade de patronear causas, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a competência profissional de ajuste da advocacia à hodierna situação.
O termo patrocinar
encarna particular significância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente interligado ao ativismo de direcionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
O ordenamento legislativo alargou os paradigmas de prática da advocacia ao suscitar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As modificações tecidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal item da atividade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente, a tema cardinal de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a metódica quantificação daqueles citados direitos sinalizou-se primacial.
Incorporando confusão a contendas que antigamente foram de tranquila efetuação, a normal imperiosidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da reclamação trabalhista, transversalmente, transmutou a técnica que instrui a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que caducam depressa e porque relacionados à sobrevivência do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar litígios.