A dição patrocinar
corporifica excepcional significação no Direito Laboral, por ser profundamente associada ao ativismo de direcionar a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patronear ações. Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Agregando complexidade a reclamatórias que anteriormente pareciam ser de descomplicada realização, a famígera necessidade de liquidar as verbas já no princípio do processo trabalhista, transversalmente, demudou a mecânica que afeta a defesa dos direitos dos empregados.
A legislação estendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia ao definir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antigamente, o título essencial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a devida computação daqueles mencionados direitos manifestou-se central.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apadroar litígios. Não se impugna, ainda assim, a competência técnica de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.
As mutações disciplinadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial recurso da atividade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto interligados à sobrevivência do obreiro e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm pressa.