As mutações geradas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante tópico da capacidade laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A ordem legislativa modificou os métodos de exercício da advocacia ao disciplinar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
detém especial significação no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente vinculado à atuação de impulsionar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Adicionando sinuosidade a demandas que anteriormente eram de distensa operação, a geral obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir da origem da contenda trabalhista, diagonalmente, transmudou a técnica que toca o proteção dos direitos dos empregados.
Uma vez que associados aos víveres do obreiro e porque expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Atalhando a capacidade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Antigamente, o conhecimento importante de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a sensata estimativa desses referidos direitos manifestou-se cardinal.