Ao fixar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei mudou os modelos de exercício da advocacia.
As alterações assentadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto da estratégia profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar litígios. Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Uma vez que prescrevem rápido e porque vinculados à vida do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.
O termo patrocinar
possui sublime relevância no Direito Trabalhista, por ser intimamente conectado à atuação de conduzir a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apaniguar contendas. Não se questiona, ainda assim, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova realidade.
Anteriormente, o assunto indispensável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a curial estimação daqueles referidos direitos denotou-se crucial.
Acrescendo ruído a demandas que em tempos pretéritos foram de distensa concretização, a sabida necessidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da reclamação trabalhista, transversalmente, modificou o sistema que toca o proteção dos direitos trabalhistas.