O ordenamento jurídico dilatou as metodologias de desempenho da advocacia ao convencionar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Trazendo tortuosidade a processos que outrora mostravam ser de tranquila operação, a comezinha indispensabilidade de liquidar as verbas desde o ingresso da causa trabalhista, indiretamente, transmudou a dinâmica que direciona a tutela dos direitos do trabalho.
Sendo intimamente relacionada à militância de direcionar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
detém especial valia no Direito do Trabalho.
As transfigurações geradas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante expediente da rotina laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o tópico significante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a cautelosa aferição dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se indispensável.
Uma vez que caducam depressa e porque correlacionados à sobrevivência do proletário, os direitos do trabalho têm pressa.
De maneira geral, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamações.
Obstaculizando a práxis de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à vigente situação.