Ao estabelecer a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou os métodos de atuação da advocacia.
Porquanto interligados à alimentação do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar litígios.
A corriqueira indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do princípio da lide trabalhista, somando complexidade a causas que outrora eram de incomplexa produzição, obliquamente, transmudou o sistema que acompanha a tutela dos direitos trabalhistas.
Antigamente, a peça capital de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a justa mensuração de tais citados direitos evidenciou-se fulcral.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apadroar reclamações. Não se controverte, contudo, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.
As transfigurações planificadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital título do cotidiano profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A dição patrocinar
corporifica peculiar significação no Direito Trabalhista, sendo inerentemente relacionada ao ativismo de conduzir a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.