A corrente impreteribilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da reclamação trabalhista, acrescendo confusão a litígios que em tempos pretéritos eram de fácil operação, transversalmente, imutou a técnica que toca a defensa dos direitos trabalhistas.
No passado recente, o assunto relevante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a cuidadosa quantificação dos mesmos citados direitos denotou-se central.
A expressão patrocinar
possui especial significação no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente interligada à atuação de guiar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As transmutações assentadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante qualificação da prática profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadroar ações.
Entravando a atividade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Porquanto expiram rapidamente e porque ligados à vida do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
O ordenamento jurídico modificou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao trazer a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
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