Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar processos.
A prosaica precisão de liquidar os pedidos desde o encetamento da demanda trabalhista, acrescendo complexidade a ações que no passado recente eram de tranquila concretização, lateralmente, transmudou a dinâmica que rege a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
A dição patrocinar
possui notável importância no Direito Laboral, sendo inerentemente associada à atuação de carrear a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Atalhando a práxis de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à nova cena.
A lei modificou os padrões de prática da advocacia ao disciplinar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto relacionados à subsistência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Em momentos passados, a parte imprescindível de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a ajustada avaliação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se cardinal.
As transmutações especificadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível assunto da diligência profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.