Sendo intrinsecamente relacionada ao ativismo de guiar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
possui especial valia no Direito Laboral.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam fiar demandas. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de patrocinar ações. Não se discute, porém, a perícia técnica de habituação da advocacia à hodierna cena.
As remodelações sistematizadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial pauta da prática profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Acrescentando tortuosidade a contendas que antanho pareciam ser de simples executação, a normal indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do começo da lide trabalhista, diagonalmente, imutou a sistemática que impulsiona o proteção dos direitos trabalhistas.
Antes, a parte primordial de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a fundamentada computação dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se indeclinável.
Porquanto caducam aceleradamente e porque conectados ao sustento do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.
O legislativo dilatou os paradigmas de operação da advocacia ao assentar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.