As alterações instituídas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar ponto da habilidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Sendo intrinsecamente interligada à militância de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
encarna inconfundível sentido no Direito do Trabalho.
Antanho, o quesito basilar de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a curial estimação de tais citados direitos evidenciou-se essencial.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apadrinhar processos. Não se controverte, entretanto, a perícia profissional de adequação da advocacia à nova realidade.
A ordem jurídica transfigurou as sistemáticas de atuação da advocacia ao gerar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque conectados à alimentação do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
Na maior parte das vezes, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam fiar lides.
Agregando tortuosidade a contendas que anteriormente revelavam ser de simples operação, a comezinha indispensabilidade de liquidar os direitos já no início da ação trabalhista, indiretamente, transformou o sistema que norteia a guarda dos direitos do trabalho.