As mutações trazidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante parte da rotina profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadrinhar litígios. Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Antigamente, o questão importante de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a consiensiosa avaliação daqueles mencionados direitos sinalizou-se essencial.
A lei mudou as sistemáticas de atuação da advocacia ao disciplinar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Sendo profundamente interligado à atuação de direcionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem excepcional relevância no Direito Laboral.
Dificultando a habilidade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, o aptidão técnica de adequação da advocacia à vigente realidade.
A corrente obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do encetamento da causa trabalhista, incorporando dificuldade a reclamações que anteriormente mostravam ser de fácil produzição, transversalmente, transmudou a mecânica que orienta a defensa dos direitos do trabalho.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque ligados à subsistência do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.