As transmutações definidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante procedimento da rotina laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, o componente significante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a escrupulosa avaliação de tais citados direitos manifestou-se primacial.
Porque prescrevem rápido e uma vez que associados ao sustento do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a prática de patronear contendas. Não se contradita, sem embargo, a competência profissional de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.
Sendo intimamente correlacionado à militância de direcionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
encarna individual sentido no Direito Trabalhista.
Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam fiar litígios.
A corriqueira obrigatoriedade de liquidar os direitos já no exórdio da causa trabalhista, acrescentando sinuosidade a demandas que outrora foram de incomplexa efetivação, lateralmente, alterou o sistema que direciona o proteção dos direitos do trabalho.
Ao estruturar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo transfigurou os paradigmas de exercício da advocacia.