Por ser intrinsecamente ligado ao ativismo de conduzir a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora notável acepção no Direito Laboral.
Porquanto caducam rapidamente e porque associados aos víveres do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao trazer a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico ampliou os modelos de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de fiar reclamatórias. Não se controverte, todavia, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna condição.
As metamorfoses estipuladas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central matéria da capacidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Agregando dificuldade a contendas que em tempos passados eram de descomplicada concretização, a corriqueira obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o exórdio da lide trabalhista, indiretamente, transmutou a mecânica que norteia o proteção dos direitos dos empregados.
Antanho, o questão central de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a cautelosa avaliação de tais aludidos direitos tornou-se cardinal.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.