Em momentos passados, o assunto primacial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a acertada aferição daqueles citados direitos patenteou-se inevitável.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto relacionados à alimentação do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A palavra patrocinar
tem excepcional acepção no Direito Trabalhista, sendo intimamente associada ao ativismo de guiar o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de patronear lides. Não se contesta, todavia, a perícia profissional de adequação da advocacia à vigente cena.
Ao estruturar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação extrapolou os padrões de operação da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar causas. Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
A comezinha imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o início da reclamação trabalhista, somando tortuosidade a contendas que no passado recente foram de tranquila concretização, lateralmente, transmutou o plano que conduz a guarda dos direitos dos trabalhadores.
As transformações urdidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial elemento da atividade laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.