Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear litígios. Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Somando tortuosidade a processos que no passado recente eram de simples concretização, a ordinária impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmutou a dinâmica que guia a defesa dos direitos do trabalho.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto ligados à alimentação do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.
Estando profundamente relacionada à militância de carrear a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
detém inconfundível relevância no Direito Laboral.
Antanho, a matéria capital de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a correta computação dos mesmos mencionados direitos denotou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de patrocinar ações. Não se contesta, no entanto, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.
As transfigurações promovidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital procedimento da rotina profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Ao engendrar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alterou os paradigmas de prática da advocacia.