Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar lides. Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
A legislação transformou os paradigmas de atuação da advocacia ao prescrever a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As remodelações assentadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central quesito da capacidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Atrapalhando a estratégia de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à vigente realidade.
A expressão patrocinar
possui peculiar significação no Direito do Trabalho, estando intimamente conectada à atuação de direcionar a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Antigamente, a peça central de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. No instante presente, a equilibrada computação dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se indispensável.
A prosaica necessidade de liquidar as verbas já na apresentação da reclamatória trabalhista, agregando sinuosidade a ações que no passado recente foram de incomplexa realização, transversalmente, alterou o plano que coordena a defensa dos direitos dos empregados.
Uma vez que ligados à subsistência do trabalhador e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.