Ao definir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico remodelou os padrões de exercício da advocacia.
As mutações instituídas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal pauta da habilidade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Outrora, o conhecimento cardinal de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a devida aferição de tais apontados direitos denotou-se capital.
A regular indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o princípio da causa trabalhista, somando desorientação a reclamatórias que antes foram de fácil produzição, lateralmente, imutou a técnica que afeta a guarda dos direitos trabalhistas.
Porquanto expiram rápido e porque correlacionados à subsistência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
Por estar inerentemente interligado à militância de carrear o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
corporifica notável peso no Direito Trabalhista.
Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamações.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a prática de patronear ações. Não se debate, contudo, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à corrente realidade.