Acrescendo desorientação a contendas que anteriormente pareciam ser de simples executação, a consueta indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da reclamatória trabalhista, diagonalmente, demudou o plano que conduz o proteção dos direitos empregatícios.
Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamações.
O sistema jurídico inflou os padrões de atuação da advocacia ao estipular o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As mutações planificadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tópico da praxe laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que ligados à sobrevivência do trabalhador e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Antanho, a matéria cardinal de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a cuidadosa avaliação desses aludidos direitos denotou-se fundamental.
Estando inerentemente conectada à militância de impulsionar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora inconfundível relevância no Direito Laboral.
Inibindo a práxis de patronear causas, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.