As mudanças planeadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental recurso do cotidiano laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que vinculados ao sustento do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Ao especificar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica distendeu as sistemáticas de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patrocinar contendas. Não se contesta, porém, a competência técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.
A expressão patrocinar
possui singular significado no Direito do Trabalho, sendo inerentemente interligada à militância de guiar a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Antigamente, o conhecimento fundamental de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a cautelosa suputação daqueles mencionados direitos demonstrou-se indeclinável.
A habitual necessidade de liquidar os direitos a partir da abertura da reclamatória trabalhista, somando desorientação a processos que no passado recente eram de fácil executação, obliquamente, imutou a sistemática que direciona a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear causas. Tendo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o empregado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.